
- Мероприятия, запланированные в рамках Недели, отнюдь не должны носить характер разовой акции, - предложил председатель обкома работников жилищно-коммунальных хозяйств Павел Орос. - Начинать работу надо с ежедневного внимания к вопросам безопасности производства и охраны труда мастеров, руководителей среднего звена до ежемесячных мер контроля со стороны руководства предприятий. Причем с самого элементарного - культуры производства.
Ведь если работник обеспечен, к примеру, одеждой и средствами индивидуальной защиты, то несчастный случай за оторванный рукав вряд ли произойдет. Противодействовать производственный травматизм эффективнее не пунктам и штрафами, а сконтактованистю между работником и работодателем, которую первый должен чувствовать постоянно. Тогда руководству предприятий и организаций не придется бояться проверяя. Сам же неделю я воспринимаю, как своеобразный этап подведения итогов того, что сделано предприятиями в трудоохранной области в течение года, отчет об уровне, которого удалось достичь.
Поскольку нынешний День охраны труда совпал с 90-ой годовщиной Международной организации труда, по мнению Михаила Думнича - председателя областной организации работодателей «Закарпатье», насчитывающий 360 ассоциированных членов, в рамках Недели целесообразно провести совместный с региональными структурами Министерства труда и социальной политики "круглый стол ". Нарушив на нем одну, но чрезвычайно важную для региона проблему, вроде вопроса создания консультационных пунктов, которые сегодня успешно работают, воплотить ее в жизнь.Такой подход - заседание не ради заседания, а для решения наболевшего - поддерживают организации работодателей Ужгородского, Раховского, Хустского районов. Нужно поднимать важность трудоохранных вопросов для всех работодателей региона, в том числе и отмечая лучших и активно распространяя их опыт. И не последняя роль здесь отводится облгосадминистрации, функции которой по организации и координации этой работы предусмотренные действующим законодательством.
Как сообщил оргкомитет заместитель председателя областного совета профсоюзов Василий Захарец, на заседание Президиии, в котором приняли участие все главы обкомов, основное внимание в ходе Недели охраны труда запланировано уделить анализу выполнения задач по созданию надлежащих и безопасных условий труда, предусмотренных коллективными договорами тех или иных предприятий . Есть примеры, где эта работа поставлена должным образом: УАП ООО "Фишер-Мукачево", на котором регулярно проводятся акции "За безопасный труд", "Точприбор" с его конкурсом "Лучший общественный инспектор по охране труда" ...
Хотя вопрос о выделении средств на обучение по охране труда - а мы ежегодно обучаем по 500 человек - пока не решен, - отметил начальник управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний Иван Зарева, мы активно включились в работу. В Иршаве запланировано "круглый стол", в одном из училищ Виноградова - встреча, хорошие мероприятия предложили раховчане, в которых активно работает Совет безопасности жизнедеятельности. Значительную поддержку оказывает и администрация Ужгородского района. Будут, как уже сложилось традиционно, посещение пострадавших и их семей, панихиды по погибшим на производстве. А еще предлагаем в рамках Недели провести день без производственного травматизма и профзаболеваемости в регионе.
- Наши апрельские трудоохранной мероприятия, - подытожил заседание оргкомитета начальник Территориального управления Госгорпромнадзора Михаил Саварин, - состоятся и пройдут организованно как благодаря нашим усилиям, так и благодаря усилиям трудовых коллективов.Ведь проводятся они не для "галочки", нужно это, прежде всего, каждому человеку, право которого на выполнение трудовых обязанностей в безопасных и здоровых условиях гарантировано Конституцией Украины. И поскольку работа наша непрерывная, потому что работаем на поставленную цель не день и не неделю, все стратегические вопросы, занесены в план мероприятий, будут выполнены. Однако план - не догма. Каждая новая инициатива - поддерживается, полезная, конструктивное предложение - приветствуется ...
Все права защищены. © 2010-2012 - www.mirpresents.ru